{"id":3289,"date":"2014-01-07T16:08:01","date_gmt":"2014-01-07T15:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/?p=3289"},"modified":"2014-02-06T14:20:00","modified_gmt":"2014-02-06T13:20:00","slug":"novedades-de-interes-sobre-los-presupuestos-generales-del-estado-para-el-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/hosteleria-turismo\/novedades-de-interes-sobre-los-presupuestos-generales-del-estado-para-el-2014","title":{"rendered":"Novedades de inter\u00e9s sobre los Presupuestos Generales del Estado para el 2014"},"content":{"rendered":"<p><b>Inter\u00e9s legal del dinero<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">La Disposici\u00f3n Adicional Trig\u00e9sima Segunda de la Ley de Presupuestos fija el inter\u00e9s legal del dinero en el 4% hasta el 31 de diciembre del 2014.<\/p>\n<p><b>Inter\u00e9s de demora<\/b><\/p>\n<p>El segundo apartado de la Disposici\u00f3n Adicional Trig\u00e9sima Segunda de la Ley de Presupuestos establece el inter\u00e9s de demora en el 5% hasta el 31 de diciembre de 2014.<\/p>\n<p><b>Indicador P\u00fablico de Renta a Efectos M\u00faltiples (IPREM) para 2014<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM) tendr\u00e1 las siguientes cuant\u00edas durante 2014:<\/p>\n<p>EL IPREM diario, 17,75 euros.<\/p>\n<p>El IPREM mensual, 532,51 euros.<\/p>\n<p>El IPREM anual, 6.390,13 euros<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>Medidas de apoyo a la prolongaci\u00f3n del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hosteler\u00eda.<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">La Disposici\u00f3n Adicional Septuag\u00e9sima Novena de la Ley de Presupuestos dispone que las empresas, excluidas las pertenecientes al sector p\u00fablico, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hosteler\u00eda que generen actividad productiva en los meses de marzo y de noviembre de cada a\u00f1o y que inicien y\/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupaci\u00f3n de los trabajadores con contratos de car\u00e1cter fijo discontinuo, podr\u00e1n aplicar una bonificaci\u00f3n en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as\u00ed como por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de Desempleo, FOGASA y Formaci\u00f3n Profesional de dichos trabajadores.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Lo dispuesto en esta disposici\u00f3n adicional ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n desde la entrada en vigor de la Ley hasta el d\u00eda 31 de diciembre de 2014.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>Aplazamiento de la entrada en vigor de la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad.<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">La entrada en vigor de la Ley que ampliaba a cuatro semanas la duraci\u00f3n del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopci\u00f3n y acogida, se aplaza hasta el d\u00eda 1 de enero de 2015.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>Supresi\u00f3n de la cobertura del FOGASA en caso de extinciones por causas objetivas en empresas de menos de 25 trabajadores.<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, se suprime el apartado 8 del art\u00edculo 33 del Estatuto de los Trabajadores, de tal forma que se procede a la supresi\u00f3n de la cobertura del FOGASA, de una parte de la indemnizaci\u00f3n en cantidad equivalente a ocho d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, en supuestos de extinci\u00f3n de contratos indefinidos por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, o concurso, en empresas de menos de 25 trabajadores.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>Salario M\u00ednimo Interprofesional. <\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El Real Decreto 1046\/2013, de 27 de diciembre, fija las cuant\u00edas del salario m\u00ednimo interprofesional para el 2014 que suponen el mantenimiento de las vigentes durante 2013 es decir, 21,51 euros\/d\u00eda \u00f3 645,30 euros\/mes seg\u00fan que el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inter\u00e9s legal del dinero La Disposici\u00f3n Adicional Trig\u00e9sima Segunda de la Ley de Presupuestos fija el inter\u00e9s legal del dinero en el 4% hasta el 31 de diciembre del 2014. Inter\u00e9s de demora El segundo apartado de la Disposici\u00f3n Adicional Trig\u00e9sima Segunda de la Ley de Presupuestos establece el inter\u00e9s de demora en el 5% hasta el 31 de diciembre de 2014. Indicador P\u00fablico de Renta a Efectos M\u00faltiples (IPREM) para 2014 El indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM) tendr\u00e1 las siguientes cuant\u00edas durante 2014: EL IPREM diario, 17,75 euros. El IPREM mensual, 532,51 euros. El IPREM anual, 6.390,13 euros Medidas de apoyo a la prolongaci\u00f3n del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hosteler\u00eda. 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Inter\u00e9s de demora El segundo apartado de la Disposici\u00f3n Adicional Trig\u00e9sima Segunda de la Ley de Presupuestos establece el inter\u00e9s de demora en el 5% hasta el 31 de diciembre de 2014. Indicador P\u00fablico de Renta a Efectos M\u00faltiples (IPREM) para 2014 El indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM) tendr\u00e1 las siguientes cuant\u00edas durante 2014: EL IPREM diario, 17,75 euros. El IPREM mensual, 532,51 euros. El IPREM anual, 6.390,13 euros Medidas de apoyo a la prolongaci\u00f3n del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hosteler\u00eda. 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Visita\u00a0EstudiaHosteleria.com\u00a0para consultar nuestra oferta formativa de\u00a0cursos y m\u00e1sters.\u00a0Formaci\u00f3n profesional para el empleo de calidad y accesible para todos.","sameAs":["https:\/\/www.estudiahosteleria.com","https:\/\/www.facebook.com\/ESAHEstudiosSuperioresAbiertosdeHosteleria","https:\/\/twitter.com\/ESAH_Hosteleria"],"url":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/author\/barbara"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3289"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3503,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions\/3503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudiahosteleria.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}