Novedades en material laboral para 2014\u00a0contenidas en el RD 16\/2013, de 20 de Diciembre:<\/p>\n
CONTRATO A TIEMPO PARCIAL<\/b><\/p>\n
Debe constar en el contrato la jornada en horas (diarias, semanales, mensuales o anuales) y su distribuci\u00f3n horaria. Si no se hace as\u00ed, se entender\u00e1 que el contrato es a jornada completa (salvo que se demuestre v\u00eda prueba que realmente era parcial), estando prohibidas las horas extras, salvo las de fuerza mayor.<\/p>\n
HORAS COMPLEMENTARIAS<\/b><\/p>\n
Se establece la prohibici\u00f3n de horas complementarias en contratos temporales o indefinidos inferiores a 10 horas semanales, 2 horas diarias o 43 horas mensuales. El preaviso de realizaci\u00f3n de horas complementarias se establece en 3 horas.<\/p>\n
PER\u00cdODO DE PRUEBA<\/b><\/p>\n
Si el convenio colectivo no establece otra cosa, los contratos temporales de 6 meses o menos tendr\u00e1n un per\u00edodo de prueba m\u00e1ximo de 1 mes.<\/p>\n
JORNADA IRREGULAR<\/b><\/p>\n
Se permite compensar , el exceso o defecto de jornada irregular (las horas realizadas de m\u00e1s o de menos a trav\u00e9s de lo conocido como \u201cbolsa de horas\u201d) con el l\u00edmite de 12 meses desde que se produzcan, pudiendo pasar al a\u00f1o siguiente siendo que la antigua regulaci\u00f3n establec\u00eda el limite con el a\u00f1o natural.<\/p>\n
REDUCCI\u00d3N DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJO <\/b><\/p>\n
Se ampl\u00eda de 8 a 12 a\u00f1os el per\u00edodo de dicha reducci\u00f3n.<\/p>\n
CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES<\/b><\/p>\n
Se podr\u00e1 firmar tambi\u00e9n con trabajadores a tiempo parcial (hasta ahora solamente se pod\u00eda a tiempo completo). Los incentivos fiscales para la empresa se reducir\u00e1n proporcionalmente a la jornada.<\/p>\n
CONTRATOS DE PR\u00c1CTICAS EN ETTS<\/b><\/p>\n
Se posibilita que la ETT suscriba con el trabajador un contrato de pr\u00e1cticas para ponerlo a disposici\u00f3n de la empresa usuaria.<\/p>\n
REDUCCI\u00d3N COTIZACIONES DESEMPLEO EN CONTRATOS TEMPORALES A TIEMPO PARCIAL<\/b><\/p>\n
Dicha cotizaci\u00f3n pasar\u00e1 a ser del 6,70% para la empresa (antes era 7,70%).<\/p>\n
CAMBIO BASE M\u00cdNIMA DE COTIZACI\u00d3N AUT\u00d3NOMOS<\/p>\n
Para aut\u00f3nomos con m\u00e1s de 10 trabajadores o aut\u00f3nomos societarios, la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n pasar\u00e1 a ser la que se aplica al grupo 1 de cotizaci\u00f3n en trabajadores por cuenta ajena por lo que la cuota pasa de pagar 256,72\u20ac en el supuesto m\u00e1s econ\u00f3mico a unos 314,00\u20ac, como m\u00ednimo en el 2014.<\/p>\n
CONTRATO PARA LA FORMACI\u00d3N Y APRENDIZAJE<\/b><\/p>\n
Hasta el 31 de diciembre de 2014 se podr\u00e1 suscribir este contrato aunque no exista t\u00edtulo de FP o certificado de profesionalidad equivalente. La formaci\u00f3n ser\u00e1 la que prev\u00e9 el SEPE en sus contenidos m\u00ednimos orientativos.<\/p>\n
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Novedades en material laboral para 2014\u00a0contenidas en el RD 16\/2013, de 20 de Diciembre: CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Debe constar en el contrato la jornada en horas (diarias, semanales, mensuales o anuales) y su distribuci\u00f3n horaria. Si no se hace as\u00ed, se entender\u00e1 que el contrato es a jornada completa (salvo que se demuestre v\u00eda prueba que realmente era parcial), estando prohibidas las horas extras, salvo las de fuerza mayor. HORAS COMPLEMENTARIAS Se establece la prohibici\u00f3n de horas complementarias en contratos temporales o indefinidos inferiores a 10 horas semanales, 2 horas diarias o 43 horas mensuales. El preaviso de realizaci\u00f3n de horas complementarias se establece en 3 horas. PER\u00cdODO DE PRUEBA Si el convenio colectivo no establece otra cosa, los contratos temporales de 6 meses o menos tendr\u00e1n un per\u00edodo de prueba m\u00e1ximo de 1 mes. JORNADA IRREGULAR Se permite compensar , el exceso o defecto de jornada irregular (las horas realizadas de m\u00e1s o de menos a trav\u00e9s de lo conocido como \u201cbolsa de horas\u201d) con el l\u00edmite de 12 meses desde que se produzcan, pudiendo pasar al a\u00f1o siguiente siendo que la antigua regulaci\u00f3n establec\u00eda el limite con el a\u00f1o natural. REDUCCI\u00d3N DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJO […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3295,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[471],"tags":[813],"yoast_head":"\n