José Luis García Mera se incorpora a ESAH como profesor de la materia de Revenue Management, y como la mayoría de los profesores de la Escuela, compagina su labor docente con su profesión, más concretamente es Hotel General Manager del Vincci La Rábida 4* de Sevilla de la cadena Vincci Hoteles.
>> ¡Bienvenido José Luis! Cuéntanos cuál ha sido tu trayectoria profesional en el sector hotelero hasta la actualidad
Comencé mi carrera profesional en distintos hoteles de Andalucía como el hotel Barrosa Palace 5* (Chiclana de la Frontera, Cádiz) y el hotel Abba Triana 4* (Sevilla). También ocupé diversos puestos en el área de restauración en el Restaurante-Hotel Taberna del Alabardero en Sevilla, restaurante Akelarre de San Sebastián (3 estrellas Michelin) y la Taberna del Alabardero en Washington D.C. (Estados Unidos), entre otros.
Después fue cuando comencé a formar parte de Vincci Hoteles, donde he ido desempeñando diferentes puestos en la compañía desde 2008. Comencé realizando prácticas en Dirección en el hotel Vincci Costa Golf 4* de Chiclana de la Frontera (Cádiz). Enseguida pasé a ser adjunto a la dirección del hotel Vincci Selección Estrella del Mar 5* (Marbella, Málaga) y poco después en 2009, subdirector del hotel Vincci Málaga 4* (Málaga) y director del hotel Vincci Mediterráneo 4* (Almería) en 2010. En 2013 pasé a ser el director del hotel Vincci Granada 4* (Granada) y más tarde, director del hotel Vincci Málaga 4* (Málaga), antes de ser nombrado Director del hotel Vincci La Rábida 4*.
>> ¿Cuáles son tus funciones actualmente en el Hotel Vincci La Rábida?
Asumir la responsabilidad de gestionar el hotel supervisando todos los departamentos, elaboración y control de presupuestos, planificación de inversiones y reparaciones programadas, análisis de resultados y asegurarme de que en todo momento se cumple con los estándares de calidad característicos de la cadena.
>> Cuentas con más de 8 años de experiencia en el sector de la dirección de hoteles, ¿qué carencias observas en el sector?
He tenido la suerte de dirigir hoteles en cuatro capitales andaluzas y, aunque es cierto que contamos con una gran planta hotelera y un buen nivel profesional, pienso que deberíamos apostar por una formación especializada, cualificada y de calidad e ir reciclándonos y renovándonos como profesionales constantemente ya que, en mi opinión, la mejor inversión es la formación de los empleados.
>> En este sentido, ¿qué importancia le otorgas a la formación continua de los profesionales de la gestión y la dirección hotelera?
La formación continua es el complemento perfecto para la experiencia de un profesional y más aun en puestos de gestión y directivos en en sector donde todo evoluciona y aparecen nuevas tecnologías.
>> ¿Qué aporta a un profesional del sector hotelero tener conocimientos de revenue management? ¿Y a un hotel?
Un profesional con conocimientos de revenue mannagement aportará principalmente rentabilidad a nuestro establecimiento.
Existen datos concluyentes de que incluso hoteles que no están respaldados por un departamento centralizado, es decir cadenas hoteleras, con el simple hecho de contratar a un Revenue Manager o reciclar mediante formación en esta materia a un empleado, rentabilizan su inversión muy a corto plazo y los incrementos de ARR y RevPar son más que significativos.
>> ¿Qué competencias obtendrá el alumno que realice el Curso de Revenue Management?
Optimizar ingresos a través de la mejora en la gestión de la información, además de ayudar en la toma de decisiones a nivel estratégico y táctico. También desarrollar, plantear y aplicar tácticas y estrategias para incrementar la rentabilidad del hotel a través del revenue management.
>>Partiendo de tu experiencia, ¿cuáles dirías que son los tres aspectos más importantes para dirigir y gestionar con éxito un hotel?
- Planificación
- Comunicación
- Supervisión
En ESAH todos nuestros profesores son profesionales en activo dentro del área que imparten, ya que buscamos que la formación a nuestros alumnos sea la más actual y demandada por las empresas, conocimientos que les permitan responder laboralmente con éxito a las situaciones del día a día.
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